APLIKAČNÍ INŽENÝR - BEZDRÁTOVÉ NABÍJENÍ - HW
Obor:
Elektrotechnika | Mikroelektronika
Lokalita: Pobřežní 620/3, Karlín, Czechia
Druh úvazku:
Plný úvazek
Požadované vzdělání:
Ing.
Zveřejněno:
8. 4. 2021
O společnosti
STMicroelectronics je předním světovým výrobcem polovodičových součástek sloužících zákazníkům v celém spektru aplikací. Jako lídr na trhu spolupracujeme s našimi zákazníky na nadčasových inovativních řešeních. Pražská pobočka má 170 zaměstnanců a zabývá se především návrhem integrovaných obvodů a aplikační podporou velkých zákazníků.
Popis pozice
- vývoj integrovaných obvodů pro bezdrátové dobíjení a tvorba kompletních referenčních aplikací vysílačů i přijímačů pro bezdrátové dobíjení telefonů, tabletů a nositelné elektroniky, standardů proprietárních či založených na Qi
- vývoj HW modelů založených na běžně dostupných součástkách, návrh schémat, desek plošných spojů
- návrh validačních postupů a jejich následné provádění
- odhalování závad v prototypech integrovaných obvodů
- tvorba projektové dokumentace – datasheet, validační report, aplikační noty
- spolupráce se členy ostatních týmů podílejících se na vývoji, validaci a výrobě koncových produktů pro zákazníky z celého světa; získávání zkušeností v oblasti komplexních funkcí a principů a jejich následné integrace
Co hledáme
- elektronik se zálibou pro vývoj a validaci nových integrovaných obvodů s uplatněním znalostí z digitalní a mixed signal eletrotechniky, toužící se učit a sdílet své zkušenosti
- vysokoškolské vzdělání v oboru elektro nebo výpočetní techniky
- znalost elektronických součástek
- znalost měřicích přístrojů a jejich řízení, znalost měření elektrických veličin
- orientace ve schématech, plošných spojích
- znalost anglického jazyka na komunikativní úrovni
- znalost Labview, C, Python výhodou, případně ochota získat v těchto disciplínách nové dovednosti
Benefity
- 5 týdnů dovolené + 5 bridge days
- stravenky plně hrazené zaměstnavatelem ve výši 150 Kč/den
- flexipassy v hodnotě 700 Kč/měsíc
- příspěvky na penzijní a životní pojištění ve výši 2.000 Kč/ měsíc
- firemní skupinové životní pojištění
- příspěvky na jazykovou výuku
- zdravotní cvičení na pracovišti (3x týdně)
- sick leaves
- dobrovolnické aktivity
- 8 týdnů rodičovské dovolené